• NUESTRA EXPERIENCIA

    NOS HACE ÚNICOS

 

 

Al no estar especializados por sectores, ello nos permite trabajar para un gran número de compañías provenientes de diferentes campos. Grandes grupos de distribución, high tech, laboratorios farmacéuticos, gran consumo, electronic consumer products, despachos de abogados, industria, automoción, consultoría, agencias de servicios y publicidad, start-ups, y un largo etcétera.

Nuestro amplio conocimiento en los distintos sectores nos proporciona el know-how de mercados, puestos y procesos para ofrecer a nuestro cliente, un servicio de mayor valor añadido.

 
 

EXECUTIVE SEARCH

 

Headhunting

Cubrimos posiciones desde el Top Management hasta el Middle Management. 

 

Contar con los mejores talentos, con el mejor equipo, es una clara ventaja competitiva en el mercado actual. Nuestra metodología y saber hacer, nos permite identificar, captar, evaluar e incorporar a su empresa los candidatos/as que mejor encajan con sus necesidades y van a llevar a buen fin sus planes estratégicos.

Desde nuestra perspectiva de conocimiento de mercado y de perfiles, aportamos valor a la misión de búsqueda ampliando el espectro objetivo y sugiriendo soluciones alternativas. Es el caso por ejemplo, de clientes satisfechos que han optado por candidatos/as que, a pesar de no venir de un sector target o de no coincidir a priori con los parámetros del perfil estipulado en la propuesta de la misión, demuestran tener la capacidad, el talante y el encaje óptimos para llegar a convertirse en el candidato idóneo.

 
 

EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS

 

Management Appraisal

 

Nuestra experiencia nos ha demostrado que la Evaluación de Directivos es una herramienta óptima en caso de que las empresas vayan a acometer o estén atravesando cambios profundos en su organización como resultado por ejemplo de cambios corporativos de estrategia, expansiones, puesta en marcha de nuevas unidades de negocio, fusiones, adquisiciones o escisiones.

Con la Evaluación de Directivos la empresa cuenta con una ventaja estratégica ya que se asegura contar con el directivo/a adecuado haciendo sus funciones y ejecuciones.

 
 

RR. HH

 

Evaluación de directivos-Management Appraisal

Aplicamos la evaluación y organización de RRHH en las situaciones de cambio o en aquellas situaciones en las que se impone replantear estrategias corporativas ligadas al rendimiento y productividad. Es una herramienta que da al cliente multinacional o pyme un conocimiento cualitativo y en profundidad de su organización y por lo tanto la posibilidad de tener una más rápida reacción a las demandas del mercado.

Nuestros clientes cuentan de esta manera con una herramienta crítica de soporte a la toma de decisiones.

 

 

COACHING

 

Hemos visto la ventaja estratégica para el cliente que consiste en conocer la capacidad del equipo directivo, el talento de cada ejecutivo, su potencial y sus necesidades en el área de la formación y el desarrollo.

Otra ventaja estratégica consiste en la prestación de servicios de coaching que se les puede ofrecer a estos ejecutivos y directivos así como optimizar su capacidad en la toma de decisiones y la asunción de responsabilidades dentro de la empresa.